Auszubildende werden in der Winkels Gruppe buchstäblich mit allen Wassern gewaschen. Mit einer Übernahmequote von über 90% bietet unsere sogenannte „Talentquelle“prickelnde Zukunftsaussichten.
Ein Highlight gleich zum Start ist der jährliche gemeinsame Kennenlern-Ausflug, z.B. in den Erlebnispark Tripsdrill. Auch der Einführungstag mit Führungen durch unser Lager und die Produktion sowie Paten aus den höheren Jahrgängen erleichtern das Ankommen im Unternehmen. Beim regelmäßigen Talentquelle Jour-Fixe werden eigene Projekte geplant und sich über Aktuelles ausgetauscht.
Auszubildende Industriekaufleute finden bei Winkels einen Karrierestart, der sie vom ersten Tag an in die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten der Berufswelt einbindet. Sie durchlaufen alle Abteilungen in der Verwaltung von Personal, Einkauf, Vertrieb, über EDV und Marketing bis zur Finanzbuchhaltung und sind dort voll in die Arbeitsabläufe eingebunden. So hat jeder die Möglichkeit herauszufinden, wo die eigenen Talente und Interessen liegen
Als Auszubildender bei Winkels erlangt man umfangreiche und praxisnahe Einblicke in allen Bereichen der Unternehmensgruppe. Neben den freien Projekten bietet die aktive Integration ins Tagesgeschäft eine gute Balance. Man wird in allen Abteilungen freundlich empfangen und es gibt stets einen Ansprechpartner bei Fragen und Anregungen. Durch die Ausbildung habe ich das prozess- und praxisorientierte Arbeiten gelernt. Dies hilft mir meine Tätigkeiten im Alltag besser zu bewältigen.
Bei ei Winkels bin ich in unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen eingesetzt und bekomme dadurch einen detaillierten Einblick in die verschiedenen Aufgabenfelder.
Besonders gut gefällt mir der offene Umgang untereinander und die vollständige Übertragung von eigenständigen Aufgaben. Ab dem ersten Tag an wurde ich von allen Mitarbeitenden sehr freundlich aufgenommen.
